就労支援施設とは何か？全6種類のサービスと目的・利用方法を徹底解説【体験談つき】

精神疾患や精神障がいの診断を受け、療養から社会復帰を目指す方が「まずは何から始めればいいかわからない」、という方もおられるのではないでしょうか。

この記事では、そんな時に利用を検討する「就労移行支援」「就労継続支援」などといった就労支援施設について詳しく解説していきたいと思います。

このコラムは以下のような方におすすめの記事となります。

• 精神疾患などから寛解し社会復帰を考え始めた
• 就職を目指しているけど一人ではうまくいかない
• 就職前に働く訓練をしたい

これらの方におすすめの内容となっておりますので是非最後までご覧くださいませ。

就労支援施設とはどのような施設の事か？

ではまず今回のテーマである「就労支援施設」とはどんなところなのかというと、障害者総合支援法に基づき障害がある方や病気をお持ちの方が一般就労を目指して利用することができる通所型の障害福祉サービスとなります。

例えば、就職するために必要なスキルを身に着けて最終的に一般就労を目指して働けるようにするサポートを行う福祉サービスになります。

ここで言う障害と言うのは

• 身体障害
• 精神障害
• 知的障害
• 難病

などがある方の事を言います。

なので、医師や自治体により就労が困難であると判断された場合に利用できる対象者になるのです。

就職するために必要なスキルを身に着けていく訳ですが、色んな種類の就労支援施設があるので、内容は施設よって異なります。

この記事では就労支援に関する情報を解説していきたいと思います。

就労支援施設と言われる場所の全種類を一挙ご紹介！

就労支援施設は種類が様々あり、それぞれの施設ごとに特徴があり支援の内容は異なります。

この項では就労支援施施設のすべての種類をご紹介していきますので、

それぞれの特徴を含めてご紹介していきたいと思います。

就労継続支援B型事業所~働くを体験しながら就労を目指す場所~

就労継続支援B型は障がいや病気などが原因で継続的に働くことに不安がある方が受ける福祉サービスとなります。

事業所との雇用契約などは結ばずに就職して働くことに近い形で利用することができるのです。

就労継続支援B型では自分の体調に合わせて好きな日数・時間で利用できるのが特徴です。

参考：障害者の就労支援について【厚生労働省】

軽作業などで働く訓練をしながら、作業の対価として工賃を得ることができます。

しかし、就労継続支援B型は自分の働きやすい環境で利用するので工賃はとても低い金額になります。

この工賃に関しても事業所によって変動します。

就労継続支援A型~実際に働きながら就労を目指す場所~

就労継続支援A型は、企業で働くことは難しいけれど、一定の支援があれば働き続けられる人が受ける福祉サービスなります。

病気や障がいについて理解してもらった上で就労できるため、スタッフのサポートを受けながら働くことができます。

就労継続支援B型とは違って事業所と雇用契約を結びますのである程度決められた日数・時間を作業することになります。

参考：就労継続支援A型【厚生労働省】

就労継続支援A型では、事業所との雇用契約を結んで働きます。

そして雇用契約を結ぶことによって最低賃金が保証されるのです。

最低賃金が支払われるとともに、実際に就職して働く環境に似た環境で働くことができるのです。

就労移行支援~就職に直結する職業訓練を行う場所~

就労移行支援とは、障害や病気などが原因で企業で働くことが難しい方が利用できる福祉サービスという点では、上記の就労継続支援と同じですが

作業や就労を行う場所ではなく、就活を行うまたは技術の取得を主とする就労支援施設です。

例えば、企業に就労することを目標として、一般就労をするために知識・能力を身に着ける訓練を行うのです。

参考：就労移行支援【厚生労働省】

就労移行支援では週に1日からでも利用ができ、就職をする準備を行っていきますので、

自分のペースで訓練を行っていきます。

一般的な就労移行支援の主な訓練内容は・・・

• パソコンスキル（Excel・Word・ PowerPointなど）
• ビジネスマナー
• グループワーク
• 履歴書作成
• 面接練習
• 職場体験・実習

事業所によって訓練内容は様々ですが、各事業所は就職ができるよう様々なカリキュラムを用意しております。

ちなみに当校も、この就労移行支援事業所であり一般的な学習カリキュラムはもちろんさらに専門性を高めるために以下のようなサポートを行なっております。

• ITプログラミング
• WEBデザイン
• 簿記・会計
• 英語
• 公務員資格試験対策

気になる方はぜひ、見学体験にお越しくださいませ。

見学・体験はこちら>

就労定着支援~働いた後のサポートを行う~

次にご紹介するのは、就労移行支援などを通して就職された後に、より長く安定して働けるか？

調整を行う就労定着支援で、こちらは就労移行支援や就労継続支援と言ったような機関を利用して就職が出来た後の支援になります。

就職後の職場での悩み事などを、定着支援による定期的な面談をすることで、就職した企業先で長く働き続けるようサポートするのが目的です。

参考：新サービスについて【就労定着支援】

この期間内で、自信が職場での働きやすい環境に出来るよう支援員と相談しあっていくようにしましょう。

（2025年10月より）就労選択支援~最適な就労支援施設を提案してくれる~

2025年10月1日から新たに開始された新たな福祉サービスの就労選択支援ですが、

主に就労移行支援事業所、就労継続支援事業所が行うサービスになります。

参考：就労選択支援について

選択支援と言うだけあって、本人が希望する就労先を選択できるようにするため、企業の募集状況の情報提供を随時行ってくのです。

そして実際に就職したことを想定して1カ月ほどの機関を実際に作業を行って、

本人の能力や特性、課題などをプロの専門家が把握してきます。

また、当校でも大阪市の指定を受けた就労選択支援事業所を運営しております。

まだ「何がしたいかわからない」「これからの選択肢を広げたい」といった方は、是非、当校の就労選択支援を見学してみてください。

WithYouの就労選択支援の資料はこちら>

自立訓練~就労支援施設へ通う準備~

そして、これまで紹介してきた就労系サービスの一つ前の段階として、自立訓練といったものがあります。

そして自立訓練には2種類あり、機能訓練と生活訓練があります。

自立訓練は自立して生活し生きていけるよう訓練をする福祉サービスです。

参考：自立訓練（機能訓練・生活訓練）に係る 報酬・基準について

中でもとりわけ、就労支援施設と呼ばれるものは、主に生活訓練がこちらにあたります。

就労支援施設と就労について連携する機関について教えて

これまで紹介した就労支援施設と連携している機関は実は多く存在します。

当然、各機関が連携しているので、うまく活用することが出来れば、最終的に就職の近道にもなるでしょう。

これから就労支援施設と連携している機関をご紹介していきたいと思います。

ハローワークの障害者窓口【障害者雇用の就活で定番】

全国のハローワークでは、障害をお持ちの方専門で相談の場を設けている窓口を設置しております。

専門知識のあるスタッフによる支援なので安心して利用することができます。

就職に向けて履歴書の書き方を教わったり、面接練習などのも行えて、その人の障害の特性を生かしながら職場実習なども行っております。

当校、就労移行支援からも合同面接会のご案内など様々な面でお世話になっております。

地域障害者就業センター【職リハが受けられる】

地域障害者職業センターは、公共職業安定所との密接な連携のもと、障害者に対する
専門的な職業リハビリテーションを提供する施設となっております。

障害者一人ひとりに合わせて、職業評価、職業指導、職業準備訓練などを行い

事業主に対しても、雇用管理に関する専門的な助言を行っております。

障害者就業・生活支援センター

一般企業で働きたい障害のある方等や障害のある方の雇用に取り組んでいる、これから取り組みたい企業の皆様への相談・支援を行っています。

就業面での支援と生活面での支援、あとは事業所主への支援などを行っております。

＜就業面での支援＞

• 就業に関する相談支援
• 就職に向けた準備支援（職業準備訓練、職場実習のあっせん）
• 就職活動の支援
• 職場定着に向けた支援

＜生活面での支援＞

• 生活習慣の形成、健康管理、金銭管理等の日常生活の自己管理に関する助言
• 住居、年金、余暇活動など地域生活、生活設計に関する助言

○ 事業主の方への支援

• 雇用管理についての事業所に対する助言 ・職場定着支援 ・復職支援など

＊ 相談・支援料は無料です
＊ 職業のあっせん（紹介）は行っていません

障害者職業能力開発校【重度の障害をお持ちの方に向けた職業訓練校】

一般の公共職業能力開発施設において職業訓練を受けること難しい重度障害者等に対して、
障害の特徴に配慮した職業訓練を実施しております。

訓練期間はか月、6か月、1年程度となっており、専門性の高い訓練科目など場合によっては期間が2年に定められることもあります。

障害者職業能力開発校ではそれぞれ障害によって科目が分かれており

• 【身体障害者等対象】プログラム設計科、建築設計科、Webデザイン科、ITビジネス科
• 【精神・発達障害者等対象】 職域開発科、就業支援科
• 【知的障害者等対象】 総合実務科、ワークサービス科

などまだまだ様々な科目が存在しています。

基本的に受講料は無料でのですが、教科書代や資格試験の受験料などは自己負担ですので注意が必要です。

そして障害者職業能力開発校国立と県立があり、現在、全国に19校あります。

どこに何があるのかを簡単に紹介しますと

就労支援施設の体験談を一挙にご紹介します。

実際に就労施設を利用した人がどのように利用していたのか？

利用してどうだったのか？などの体験談をここではご紹介していきたいと思います。

30代/男性で就労移行支援の体験談！

20代/女性の就労継続支援A型での体験談！

このように、就労支援施設を活用ことで将来の希望につながったという方も多くおられますので

これからどうしたらいいかわからないという方は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか

精神障害者の就労支援の現状とは【どのくらい就職してる？】

次に、国の調査資料より、全国の精神障害者の就労状況を見ていきましょう。

まず、結論から申し上げると年々上昇傾向があることがわかります。

具体的には以下通りで

引用：障害者雇用状況報告の集計結果（概要） 【厚生労働省資料より】

要約すると、民間企業で働く全種別の障害者の数は677,461.5人で、

• 身体障害者：368,949.0人（対前年比2.4％増）
• 知的障害者 ：157,795.5人（同4.0％増）
• 精神障害者：150,717.0人（同15.7％増）

と、他の障害種別と比較しても大幅に雇用数の推移が伸びていることがわかります。

就労支援の現状の問題点とは？【一般就労できているのは全体の半分という問題も】

一方で、就労支援サービスをめぐる問題点も浮き彫りになって来ています。

現在、就労支援を利用した方の中で、一般就労移行率は直近のデータで約58.8%となっております。

昔と比べると就職者は増えているのですが、それでも約2人に1人しか就職できていないのが現状です。

この問題を解決するには、事業所事態のレベルアップが必要となってくるでしょう。

現在でも様々な工夫をして就職できるように支援をしている事業所が多くあると思いますが、

これまで以上に支援内容の改善をしていかなければならないでしょう。

あとは制度の改善も考えなければいけません。

就労支援施設（a型b型）の仕事内容ってどんなもの？

就労支援施設ではどのような仕事内容が行われるのでしょうか。

就労継続支援a型とb型のそれぞれの仕事内容をご紹介していきたいと思います。

【就労継続支援a型の主な作業内容の例】

• データ入力・インターネット関連業務など）
• 食品づくり
• 工場での軽作業
• 飲食店でのホール
• Webサイト作成
• 清掃

など

【就労継続支援b型の主な作業内容の例】

• 組み立てや梱包
• 箱折り・シール貼り・袋詰め
• 簡単なデータ入力
• 清掃作業
• 食品製造
• 小物、雑貨製造
• Webサイト作成
• SNSの運営

など

a型もb型もそこまで作業内容自体に変わりはありませんね。

※ご紹介した作業内容は例として一部をご紹介しました。

まだまだ、事業所ごとにたくさんの種類の作業内容がありますので、各事業所のホームページなどをご覧ください。

就労支援施設（ab）の違い【就労継続支援A型とB型の違いとは】

就労継続支援B型と名前がすごく似ているので、どちらがどちらのサービス内容だったか分からなくなる事が多々あるかもしれません。

就労継続支援のA型とB型の違いについて説明しましたが、雇用契約の有無が大きな違いと言えるでしょう。

B型は非雇用で賃金が少ないという懸念点はありますが、自分の体調に合わせて負担少なく働けるということはメリットとなるでしょう。

就労支援施設の利用の流れ

最後に就労支援施設を利用するまでの流れをご紹介していきます。

全ての就労支援施設が全く同じではありませんが、障害福祉サービスである以上大きな違いわなく、一般的には以下の流れだと覚えておくと良いでしょう。

1. 利用したい就労支援施設を探す
2. 見学体験を行う
3. 利用申請
4. 申請書類の提出・審査
5. 暫定支給の決定
6. 利用開始

このように、なりますのでまずは「希望する就労支援施設へのお問い合わせ」などから行うのが良いでしょう。

これから就労支援のサービスの利用を考えている方などは、次に一つずつこれらの流れをご紹介してい来ますので、利用の流れを参考にしてもらえればと思います。

利用したい就労支援事業所を見つけて問い合わせ

まずは、自分が利用したい事業所をネットなどでホームページを見て見つけましょう。

事業所選びは将来に響きますので、サービス内容や事業所の立地などを確認して

気になる事業所を見つけることが出来ればメールや電話で直接問い合わせをしましょう。

就労支援施設を見学・体験をしよう

事業所に問い合わせた後に見学の日程調整を行います。

見学へ行くことによって事業所内の雰囲気であったり、支援員の接し方、事業所のバリアフリーなど

確認することは多くあります。

そして見学へ行けば支援員との面談が行えますので、ここで今後の流れを詳しく教えてくれるでしょう。

障害福祉サービス受給者証の取得のため申請

事業所を決めれば、障害福祉サービス受給者証の発行をするために

就労支援のサービスを利用するにはこの障害福祉サービス受給者証が必要となるため

自治体の障害福祉窓口に就労支援のサービスを利用した旨伝えましょう。

書類の記載・ヒアリング・認定調査

窓口にて必要書類に記載してから、担当の職員によるヒアリングが行われます。

ヒアリング後に認定調査が行われます。

この認定調査は本当に就労支援施設が必要な方なのか？などの判断を行う調査になります。

この認定調査はぞの場の面談だけで終わる場合もあれば、後日役所の職員が自宅に来て調査を行う場合もありますので、柔軟に対応しましょう。

暫定支給期間の決定と利用

認定調査が終わってから、審査の発表がある間に暫定支給期間があります。

この暫定支給期間の間で、本当にこの事業所でいいのかを見極めるようにするので、言わばお試し期間となっております・

受給者証の発行・利用開始

暫定支給期間も終了し、就労支援施設を利用しても良いと審査が通れば受給者証が発行されます。

申請から受給者証が発行される期間は自治体の込み具合にもよるのですが1カ月～2カ月ほどとなりますので、

この期間内にしっかり就労支援施設を利用できる準備をしておきましょう。

まとめ

就労支援施設についてこれまで様々な内容をご紹介してきました。

就労支援施設にはいろんな種類の機関がありましたね。

そのどれも目的が就職であったり社会に出れるようにることで同じでした。

就労支援施設のような福祉サービスは一見、利用することに対して難しい手続きが必要・自分が利用で来る対象者かわからない

など、制度に関しての知識があまりなくて利用をしていない人も多いように感じます。

なのでこの記事を読んで就労支援施設に興味を持っていただけたのであれば、利用してみてはいかがでしょうか。